5 декабря Национальное агентство развития квалификаций провело пресс-конференцию на тему «Результаты развития Национальной системы квалификаций в 2025 году. Роль НСК в формировании кадрового суверенитета России». В рамках мероприятия были подведены итоги работы за 2025 год и представлены ключевые направления развития на следующий период.
Генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко отметил, что в 2025 году число специалистов, прошедших независимую оценку квалификации за всё время её проведения, превысит 600 тысяч человек. Сегодня в стране аккредитовано более 1860 площадок НОК, а в реестре содержится почти две тысячи комплектов оценочных средств.
Отдельное внимание руководитель уделил Стратегии развития Национальной системы квалификаций до 2030 года, подчеркнув роль профессиональных сообществ в её реализации.
«Советы по профессиональным квалификациям, формируемые профессиональными сообществами, должны сыграть ключевую роль в реализации Стратегии. В ближайшей перспективе СПК будут вовлечены в прогнозирование кадровой потребности. Силами СПК мы можем прогнозировать потребность по квалификациям, а не только по количеству специалистов», — отметил Алексей Вовченко.
Он также обозначил ключевые направления развития независимой оценки квалификации (НОК):
-
подтверждение профквалификации через НОК для работников с непрофильным образованием;
-
расширение перечня профессий и квалификаций, для которых НОК станет обязательной;
-
масштабирование практики совмещения государственной аттестации и НОК для студентов вузов и колледжей.
Отдельным блоком был затронут вопрос повышения авторитетности профессионально-общественной аккредитации (ПОА). По словам Алексея Вовченко, необходимо совершенствовать законодательство, ограничив круг организаций, имеющих право проводить ПОА, например, за счёт обязательного получения полномочий от СПК или Национального совета.
В завершение глава Национального агентства представил планы развития информационных систем НСК:
«Наша задача — объединить электронные сервисы рынка труда на одной цифровой платформе, чтобы создать единый реестр квалификаций, доступный каждому соискателю и работодателю. Это масштабная работа, которую мы ведём совместно с Минтрудом России».
Пресс-конференция завершилась сессией вопросов от представителей СМИ.
