7 февраля прошел Отраслевой форум «От импортозамещения к импортоопережению», который был организован Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках Недели российского бизнеса.
На форуме одним из выступающих был генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, который представил комплекс решений для преодоления кадрового дефицита.
Президент РСПП, Александр Шохин, отметил, что компании сделали значительный рывок в импортозамещении, которое теперь все больше превращается в импортоопережение на новой технологической базе. Результаты опроса РСПП показали, что в 2023 году более 35% компаний реализовали крупные инвестиционные проекты, а также такое же количество компаний планируют реализацию в текущем году.
Однако, по словам спикера, импортозависимость российских компаний все еще остается высокой. Поэтому необходимы эффективные меры государственной поддержки. Основная проблема заключается в дефиците квалифицированных кадров, включая как рабочие, так и инженерные и исследовательские.
Господин Шадрин предложил несколько направлений решения этой проблемы:
- Государственная поддержка роста производительности труда;
- Актуализация образовательных программ высшего образования и СПО с учетом потребностей рынка труда;
- Повышение территориальной мобильности рабочей силы;
- Содействие трудоустройству лиц в трудной жизненной ситуации.
Почти 90% работодателей, опрошенных РСПП, указали обучение, повышение квалификации и переподготовку как меры, способствующие росту производительности труда. Артем Шадрин считает, что внедрение систем наставничества и технологий обучения на производстве сможет помочь выполнить эти задачи. Это подразумевает адаптацию новых сотрудников, сокращение времени на обучение, снижение брака и травматизма, а также повышение мотивации и вовлеченности работников.
Важно понимать, что развитие и обучение квалифицированных кадров является неотъемлемой частью развития любой отрасли.
