12 декабря 2025 года в историческом здании на Котельнической набережной в Москве состоялось совещание с участием ключевых представителей бизнес-сообщества России. В нём приняли участие члены стороны общероссийских объединений работодателей в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), руководители отраслевых объединений, а также представители Координационного совета объединений работодателей России (КСОРР).
Основной повесткой дня стало подведение итогов работы стороны работодателей в РТК за 2025 год и обсуждение стратегических направлений на 2026 год. С подробным аналитическим докладом выступил вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям, заместитель координатора стороны работодателей в РТК Виктор Черепов. Он привёл впечатляющую статистику: за год было проведено 10 заседаний РТК, на которых рассмотрено 133 вопроса, включая 34 законопроекта и 47 проектов правительственных постановлений. Активную работу вели семь рабочих групп комиссии, организовавшие 94 заседания и рассмотревшие 244 вопроса.
Особое внимание в докладе было уделено роли рабочих групп, в том числе группы по развитию социального партнёрства, сопредседателем которой от работодателей является управляющий директор РСПП Марина Москвина. Она выступила с отдельным сообщением о продвижении позиции бизнеса по актуальным вопросам в сфере труда, отметив важность системной и аргументированной работы экспертов от объединений работодателей.
По результатам содержательного обсуждения участники совещания приняли решение. В нём была одобрена работа стороны работодателей в РТК за 2025 год и утверждены приоритетные направления на 2026 год. Среди них:
• Решение кадровых вопросов для обеспечения потребностей экономики.
• Содействие более полному использованию потенциала рабочей силы.
• Учёт позиции бизнеса при регулировании новых форм занятости.
• Совершенствование системы охраны труда и здоровья работников.
• Дальнейшее развитие социального партнёрства и укрепление объединений работодателей.
• Активная подготовка к переговорам по новому Генеральному соглашению, которое должно в полной мере отражать приоритеты работодателей.
Членам РТК, включая отраслевые объединения, было поручено до 20 декабря 2025 года направить в РСПП конкретные предложения по кандидатурам экспертов для участия в рабочих группах РТК, а также инициативы для включения в план работы комиссии на первое полугодие 2026 года.
