21 февраля 2019 года в г. Пенза Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка при поддержке Пензенского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ», Центра аудита и охраны труда «Лидер» и Центра оценки квалификаций «ПрофСтандарт» провели рабочее совещание на тему: «Применение положений профессиональных стандартов в решении производственных задач».

В мероприятии приняли участие представители региональных банков и финансовых организаций: «Сбербанк», «Россельхозбанк», АКБ «Авангард», «Внешторгбанк», банк «Кузнецкий», «Росгосстрах Банк», «Газпромбанк», компания «Абсолютно независимый оценщик», «Сура-Сервис», «Приволжский экспертно-консультационный центр», «Центр независимой экспертизы», Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, а также аудиторские, страховые и оценочные компании региона.

Участники совещания обсудили основные вопросы развития Национальной системы квалификаций в регионе: обязательность применения работодателями положений профессиональных стандартов и нормативные требования к квалификации специалистов, особенности перехода на независимую оценку квалификации работников.

Выступили:
Каширов Д.С., председатель Пензенского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» — о региональных аспектах перехода на профессиональные стандарты;
Буданов М.Ю., Управляющий Пензенским отделением ПФР — о накопленном опыте организационного взаимодействия при внедрении профессиональных стандартов в систему управления персоналом;
Чежидов М.С., представитель СПКФР в Приволжском Федеральном округе, генеральный директор Ассоциации по развитию профессиональных квалификаций и компетенций — о методической и организационной поддержке региона;
Жуковский М.Е., руководитель Центра аудита и охраны труда «Лидер» — об опыте работы по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях и в организациях г.Пензы и Пензенской области.

Отдельный интерес вызвало выступление Гусаровой А.Р. – заместителя руководителя Центра развития кадрового потенциала СПКФР. Спикер отметила, что грамотная расстановка профессиональных квалификаций в производственной цепочке повышает эффективность бизнес-процессов, формирует интеллектуальный капитал компании и повышает ее стоимость. Слушателям был предложен набор прикладных действий и решений для эффективной организации труда и формирования кадровой политики, основанных на применении положений профстандарта. «Результатом успешного внедрения профессиональных квалификаций является получение бизнес-эффекта и повышение конкурентоспособности организации» — подчеркнула Гусарова А.Р.

Участники совещания договорились о сотрудничестве в рамках внедрения и развития Национальной системы квалификаций в регионе.