Главная / РМЦ профессиональных квалификаций / Новости / 17 сентября 2019 года Ассоциация приняла участие в конференции «Управление персоналом: новые задачи и новые решения»
22.09.21 

Уважаемые коллеги! В соответствии с частью 5 статьи 5 ФЗ-315 в новой редакции сведения о членстве в СРО (вступление в члены, прекращение членства) подлежат размещению членом СРО на Федресурсе. Информационное письмо с необходимыми инструкциями размещено в разделе "Новости"                 

17 сентября 2019 года Ассоциация приняла участие в конференции «Управление персоналом: новые задачи и новые решения»

17 сентября 2019 г. Национальное агентство развития квалификаций при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, провело конференцию: «Управление персоналом: новые задачи и новые решения».

В мероприятии приняли участие:

  • Александр Шохин - Президент Российского союза      промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при      Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
  • Всеволод Вуколов - Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Ярослав Нилов - Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов      Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
  • Александр Лейбович - Генеральный директор Национального агентства развития      квалификаций.

От Ассоциации СРО "Большая Волга" в нем принял участие Руководитель направления по обучению, развитию и аттестации – Владислав Кришталь.

Проведение прямого диалога лидеров, определяющих государственную политику в сфере управления человеческими ресурсами и руководителей HR-служб организаций позволяет определить вектор дальнейшего развития национальной системы квалификаций.

Докладчики рассказали о развитии политики управления персоналом организаций на основе инструментов национальной системы квалификаций, формах эффективного сотрудничества советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификации и работодателей.

В ходе конференции были рассмотрены следующие вопросы:

  • Инвестиции в человеческий капитал – основа      устойчивого развития бизнеса.
  • Национальная система квалификаций: эффекты для      государства, новые возможности для компаний.
  • Практика применения профессиональных стандартов и      инструментов независимой оценки квалификаций в управлении персоналом.
  • Изменения в законодательстве, ориентированные на      укрепление связи бизнеса и образования.
  • Новые требования к качеству человеческих ресурсов      в условиях цифровизации.
  • Внедрение инструментов национальной системы      квалификаций, как способ продвижения бренда компании.
  • Роль руководителя в развитии человеческого      капитала организации.
  • Квалификация руководителя — пути достижения и      подтверждения.
  • Признание российских квалификаций на глобальном      рынке труда.
  • Управление изменениями: роль руководителя.
  • Национальная система квалификаций как инструмент      совершенствования профессионального развития персонала.
  • Отбор, привлечение и мотивация персонала с      применением инструментов национальной системы квалификаций.
  • Практика эффективного взаимодействия Советов по      профессиональным квалификациям, работодателей, центров оценки квалификаций.
  • Роль опорных университетов в развитии      национальной системы квалификаций в регионах.

 Участники конференции получили возможность познакомиться с лучшими практиками внедрения профессиональных стандартов, создания центров оценки квалификации, проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.